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Le chômage partiel déboule dans le secteur informatique
01.net - 17 mars 2009
Pour affronter la crise qui touche certains de ses clients, Altran a recours au chômage partiel, très inhabituel dans le secteur. Une piste que le Syntec informatique veut explorer...
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Régis Granarolo, président du Mouvement pour une union nationale et collégiale des informaticiens (Munci) - qui n'a pas eu d'écho de SSII recourant au chômage partiel - donne sur son site son point de vue, partagé par le Syndicat professionnel d'études, de conseil, d'ingénierie, d'informatique et de services (Specis, membre de l'Unsa), qui défend les salariés des entreprises relevant de la branche Syntec. « Le chômage partiel me semble très difficile à mettre en oeuvre dans notre secteur sans une adaptation réglementaire ou un accord de branche car il s'agit d'un dispositif obligatoirement collectif (contrairement à l'intercontrat, qui relève d'une situation individuelle) et qui doit le rester de notre point de vue », explique-t-il. Toutefois, il n'exclut pas cette option, sous certaines conditions : « En prévention des licenciements économiques (PSE), nous sommes favorables au chômage partiel à 80 % de la rémunération, uniquement pour une entité économique dans son ensemble (société, site, service...). »
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Plusieurs sections syndicales du Specis UNSa sont en périodes électorales
Nous vous remercions de voter et faire voter pour nos listes
Chez Atos Origin Integration actuellement en période de vote du deuxième tour jusqu'au 16 mars à 14 H par vote électronique
Chez Atos Origin Infogerance le premier tour est prévu du 30 mars au 6 avril 2009 et le deuxième tour entre le 28 avril et le 6 mai 2009 par vote électronique
Chez AUBAY le vote sera fait par bureau avec des urnes et par correspondance pour les salariés ne pouvant pas se déplacer au siège le jour du vote (c'est une situation critique suite à la contestation des autres syndicats qui ne souhaitent pas ces élections et encore moins l'implantation de notre syndicat dans cette entreprise).
Le rapprochement UNSa - CGC enterré
Le Comité directeur confédéral de la CFE-CGC qui s’est réuni le mardi 10 mars a décidé de ne pas valider le projet de rapprochement entre nos deux organisations.
L’UNSA en prend acte et regrette que le conservatisme et la défense catégorielle l’aient emporté sur toute autre considération.
Prêt de main d’oeuvre, sous-traitance, régie... le temps du GRAND DÉBAT est-il enfin venu ?
COMMUNIQUE MUNCI/SPECIS, 06.02.2009
RAPPORT de M.CHAUDRON sur les TIERS-EMPLOYEURS
Monsieur Thomas Chaudron, ex. président du Centre des Jeunes Dirigeants, vient de remettre au nouveau Ministre du Travail son rapport sur les tiers-employeurs de la plus haute importance pour les professions de la branche Syntec : celui-ci contient en effet des propositions novatrices en matière de prêt de main d’oeuvre remettant clairement en cause le contexte actuel de la prestation de service (en particulier de la régie) telle que pratiquée par bon nombre de nos sociétés de service (SSII, sociétés de conseil...).
Régis Granarolo, président du Munci et vice-président du Specis-UNSa, a été auditionné par Monsieur Chaudron dans le cadre de cette mission.
Le Syntec mandate une enquête auprès des jeunes étudiants
Si vous pensez que les bacheliers d'aujourd'hui sont mieux informés que ceux d'hier sur les opportunités qu'offre l'entreprise en termes de métiers et de fonctions, vous avez... tout faux !
C'est en tout cas ce que révèle une toute récente étude à laquelle le syndicat professionnel "Syntec recrutement" a participé au cours de cet été.
La crise Financière affectera les SSII
Le Journal des Finances - 29 décembre 2008
La répercussion de la crise financière sur les SSII sera assez importante ; le paysage va évoluer par la disparition des sociétés fragiles, les rachats et les fusions.
Les clients demandent une baisse de quelques points sur les prix, ceci affectera sensiblement les marges à un chiffre annoncées pour 2008 et 2009.
Les SSII, suite à la baisse des commandes et de leurs marges, seront obligées de licencier après avoir embauché en sureffectif ces dernières années.
Quelques SSII, en très bonne santé financière, attendent l'aggravation de la situation pour acheter des concurrents en difficulté.
La sous-cotation boursière des quelques sociétés les rend vulnérables et en fait des proies faciles pour les prédateurs.
Les prud'homales ouvrent une ère d'incertitude pour les syndicats
La Tribune - 29 décembre 2008
Le quart des électeurs inscrits a participé aux élections des juges de prud'hommes, le 3 décembre. Au-delà du mode d'organisation du scrutin, peu propice à une forte
mobilisation, les résultats amplifient les évolutions du syndicalisme français, écrit Jean-Marie Pernot, spécialiste des relations sociales à l'Institut de recherches économiques et sociales. Mais les scénarios (concentration ou atomisation) restent incertains.
La rémunération de Thierry BRETON chez Atos Origin
Le président du directoire d'Atos Origin Thierry Breton a "demandé au conseil de surveillance de ne pas bénéficier de +parachute doré+" en cas de cessation de ses fonctions, déclare-t-il dans une interview parue dans les Echos de 16/12/2008.
"J'ai demandé au conseil de surveillance de ne pas bénéficier de +parachute doré+ en cas de cessation de mes fonctions", dit l'ancien ministre de l'Economie et ex-patron de France Télécom, précisant qu'il avait souhaité que sa rémunération soit "transparente".
"Elle est composée d'un salaire annuel fixe de 1,2 million d'euros, d'une part variable pouvant aller à 120 % du fixe à objectifs atteints, que j'ai souhaité en fait plafonner à 100 %. A cela s'ajoute l'attribution de 233.000 stock-options fin 2009, fin 2010 et fin 2011", détaille-t-il.
Jeudi, le conseil de surveillance d'Atos Origin a décidé de priver d'indemnités de départ son prédecesseur Philippe Germond qui aurait eu droit à 3,9 millions d'euros d'indemnités de départ selon les termes de son contrat.
Les déclarations de M. Breton interviennent alors que la pression monte sur les grands patrons pour mettre fin aux "parachutes dorés".
AFP du 15/12/2008
Résultats des élections prud'homales 2008
Le tableau des résultats complets par département, ville, collège et section.
Les sections sont numérotées de 1 à 5 :
- Industrie
- Commerce
- Agriculture
- Activités diverses
- Encadrement
Résultats Prudhomaux du 3-12-2008.pdf 444,40 kB
Déclaration Alain Olive - Prud’homales 2008 : objectif atteint !
4 décembre 2008 - Malgré un taux d’abstention encore élevé, il est à noter que l’élection prud’homale est celle qui mobilise le plus grand nombre de salariés (près de 5 millions), bien plus que les élections aux comités d’entreprises.
Pour l’UNSA, toute la question était de savoir si le score de 5%, réalisé en 2002, était dû à ce que certains observateurs ont appelé, à l’époque, un « effet nouveauté », ou si ce score avait de solides fondements et reflétait une implantation pérenne dans le secteur privé.
L’UNSA progresse encore en obtenant 6,2% des suffrages exprimés et confirme son implantation dans le secteur privé. Ce résultat est à recouper avec celui des élections aux comités d’entreprises en 2005-2006 (derniers chiffres connus) et qui indiquait déjà une forte progression de l’UNSA.
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