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Il ne reste plus que quelques mois, avant le 1 janvier 2012, pour que les entreprises de plus de 50 salariés négocient et signent leurs accords sur l'égalité homme-femme sur plusieurs domaines professionnels. En l'absence d'accord, la société doit rédiger et produire un plan d'action couvrant trois domaines professionnels pour les entreprises de plus de 300 salariés et deux domaines professionnels pour celles ayant entre 50 et 300 salariés.

En cas d'absence d'accord et de plan d'action une pénalité de 1% de la masse salariale sera appliquée sur décision de la DIRECCTE.

Pour sa première participation aux élections professionnelles chez Prowebce, le Specis-UNSa obtient 43,81% de représentativité derrière la CGT (56,19%).

Le quorum ayant été atteint dès le premier tour (61,66% de votants), il n'y aura pas de deuxième tour.

Bravo à toute l'équipe et merci à tous les électeurs qui ont voté pour l'UNSa

Un très grand Bravo à nos collègues chez Atos Origin Infogérance (4000 personnes) pour leur brillant résultat dans les élections de mai 2011.

Le Specis présente des listes pour la deuxième fois et fait une excellente progression de 18 points créant la surprise pour les autres syndicats en devenant le premier syndicat d’Atos Origin Infogérance (AOI) avec plus de 24% des suffrages.

Au premier tour du CE, nos listes ont obtenues 24,33% devançant la CFDT qui décline en chute libre à 20,72%. La CGT baisse pour atteindre 19,72%, SUD progresse à 15,72% alors que la CGC se maintient à 15,03%. Ces 5 syndicats sont les représentatifs chez AOI alors que FO, la CFTC et Alliance Sociale ont obtenu respectivement 3,99%, 2,23% et 1,38% et ne seront donc pas représentatifs.

Noter qu'Alliance Sociale et Sud se présentent pour la première fois chez AOI.

Félicitation à nos collègues et spécialement à Belkacem ATTAB et Daniel DELBARRE qui se sont dépensés sans limite pour arriver à ce résultat. Le 2ème tour aura lieu bientôt et nous espérons que ce succès se confirmera.

Par cet excellent résultat le Specis devient représentatif au niveau du groupe Atos Origin en France (15000 personnes).

Le Specis UNSa participe pour la deuxième fois aux élections chez Atos Origin Infogérance dont le premier tour aura lieu à partir du 23 mai 2011 par vote électronique.

Nous félicitons nos collègues qui ont bien travaillé et présentent des listes dans tous les établissements en France faisant de ces listes les premières en nombre de candidats.

Nous espérons que les résultats seront aussi conséquents et que le Specis UNSa sera bien placé dans le rang des syndicats représentatifs chez Atos Origin infogérance et au niveau du groupe Atos Origin en ajoutant ce résultat au résultat brillant obtenu chez Atos Origin intégration.

Vous êtes salarié d'Atos Origin ou salarié d'une autre entreprise, Nous sollicitons votre soutien direct ou indirect en votant et en faisant voter pour nos listes en CE et en DP.

Nous vous remercions pour votre soutien

Le dernières élections ont été positives pour les listes du Specis UNSa chez SII, une des plus importantes société de service informatique en France.

C'est la première fois que le Specis présente des listes chez SII sur l'établissement d'Aix en Provence. Nos listes ont bénéficié de la totalité des voix au premier tour sur l'établissement et de ce fait le Specis fait le score de 11% sur l'ensemble de la société et se trouve représentatif au niveau national aussi.

Le Specis a des élus locaux (CE et DP) et aura des élus au CCE ainsi que des Délégués syndicaux nationaux afin de négocier les accords chez SII et d'avoir la possibilité d'être assez proche des salariés dans tous les établissements pour leur apporter les conseils, l'assistance et le soutien qu'il faut.

Notons que nous avons créé notre section syndicale quelques jours avant les élections et que nos collègues n'ont pas eu le temps matériel pour constituer des listes sur les autres établissements en France.

Nous félicitons nos élus pour ces résultats brillants, et leur souhaitons le meilleur développement possible de la section chez SII dans les prochains mois.

Si vous souhaitez rejoindre nos collègues de SII ou si vous souhaitez faire comme eux et créer une section dans votre entreprise n'hésitez pas à nous contacter en utilisant le lien du site ou en téléphonant au 06 06 44 65 72

Rappelons que le Specis est représentatif dans plusieurs sociétés et groupes notamment Atos Origin, ITS Group, STS Group, Aubay, SII, Genesis ...

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en œuvre un accord ou un plan d’action sur la pénibilité du travail, sous peine d’être soumises à une pénalité de 1% (à partir de 2012).

Il faudra donc ouvrir le dossier, en collaboration avec le CHSCT, dans le but de définir précisément les formes que prend dans l’entreprise, la pénibilité au travail, et mettre en place les outils de mesure. Etape à commencer dès le 1er trimestre 2011 car sujet vaste et long. Il faudra faire attention à dissocier la pénibilité « physique mesurable » et la « pénibilité psychique », qui sera plutôt étudiée et analysée lors de la prévention des risques psychosociaux.

Ceci découle de l'obligation de l'employeur à préserver l'intégrité physique et morale des salariés issue des derniers aménagements dans le rôle et pouvoir du CHSCT qui lui sont conférés par législateur suite aux différentes vagues de suicides dans des grands groupe Français sans oublier la réforme de la retraite qui doit tenir compte de la pénibilité.

Enfin, au dernier trimestre, Un accord peut être négocier avec les organisation syndicale après la fin des travaux avec les CHSCT.

Le premier tour des élections CE et DP chez Atos Origin Integration s'est déroulé du 11 au 18 janvier 2011 (5643 électeurs inscrits).

A l'issue de ce premier tour, qui, rappelons-le, permet de mesurer la représentativité des syndicats, le Specis enregistre une progression de 58% par rapport au premier tour de 2009, passant de 10,89% des voix à 17,21% !

Ce score permet au Specis de ravir haut la main la place de 3ème syndicat d'Atos Intégration à la CFE-CGC qui s'effondre de 4 points à 10,3%, évitant le seuil fatidique des 10% de justesse.

La CFDT, avec 35,7% des suffrages, reste en tête mais perd près de 4 points. La CGT, avec 27% des voix, reste quasi stable par rapport à 2009.

FO et la CFTC ne sont toujours pas représentatifs chez Atos Integration (avec respectivement 3,5% et 6,4% des suffrages).

Mondher HAMIDA

Secrétaire Général du SPECIS UNSA et Secrétaire fédéral adjoint en charge de la branche Syntec chez FCS

Contact : Mondher.hamida@specis.org

Le SPECIS est un syndicat national affilié à la fédération de commerce et Services (FCS) de l’UNSA. Il syndique principalement les salariés travaillant dans les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII) dépendant de la convention collective SYNTEC, une convention « fourre-tout » puisqu’elle couvre également les éditeurs de logiciel, les sociétés de conseil, les sociétés d’ingénierie, les cabinets d’architecte, les cabinets de recrutement, les sociétés d'études de marchés et de sondages… ou encore les sociétés organisatrices de foires et salons ! Soit environ 750 000 salariés. Les SSII emploient elles-mêmes près de 300 000 salariés en France.

Le Specis est signataire de la convention avant qu’il ne rejoigne la FCS en 2003.

Il comporte plusieurs sections dans des grands groupes comme Atos Origin, Aubay, ITS group, SAP France et se développe à travers de nouvelles implantations sur l'ensemble du territoire Français dans des PME du secteur comme GENESIS, STS group, GEOS informatique, Prowebce, Hotline, Devoteam, Smile, Aladta, so'neo…. Des sections importantes sont affiliées à la FCS comme ALTRAN et ORACLE France et des nombreuses sections affiliées à d'autres Fédérations et Pôles de l'UNSa.

Le Specis réalise des résultats excellents à chaque participation au premier tour des élections professionnelles et contribue à la reconnaissance de la représentativité inter professionnelle et dans la Branche Syntec de l'UNSa. Le Specis participera alors au nom de l'UNSa au dialogue social dans la branche Syntec.

Le Specis a élargi son bureau lors de son Assemblée Générale du 5 février 2010 pour accompagner son développement important depuis 2008. Les responsabilités sont partagées entre le secrétaire général et les 8 secrétaires délégués aux différentes activités du syndicat.

Notre secteur professionnel est caractérisé par un individualisme très développé chez les salariés qui sont pour l’essentiel des cadres dans les SSII, phénomène encouragé par les employeurs qui refusent toute augmentation générale et ne retiennent que des augmentations individuelles, assez limitées par ailleurs. Les employeurs font aussi leur possible pour limiter l’action syndicale. Il faut aussi dire que nos concurrents syndicaux ne nous n'acceptent pas et nous créent systématiquement des complications dès que nous créons une section syndicale. Toutefois, les actions en justice baissent depuis l'application la loi d'août 2008 en janvier 2009.

Notre syndicat offre à ses adhérents une assistance juridique individualisée par téléphone ou par mail. Nous organisons régulièrement des formations sur les spécificités de la CCN SYNTEC et en particulier sur les sociétés de services informatiques. Nos adhérents ont aussi accès exclusif à une base documentaire sur notre site internet www.specis.org et, prochainement, une lettre de veille sociale et professionnelle.

Enfin, le SPECIS a également engagé une collaboration fructueuse avec le MUNCI, qui est la principale association professionnelle d’informaticiens en France avec plus de 1700 membres.

Avec la majorité absolue dans les deux comités d'entreprise le Specis-UNSa obtient une victoire éclatante aux élections professionnelle de Aubay. Le Specis-UNSa obtient une représentativité incontestable sur le plan national puisqu'il est en mesure de signer seul des accords d'entreprise, sans que les autres syndicats puissent s'y opposer.

Les résultats du premier tour (419 votants) :

La CFE/CGE perd sa représentativité. La CFDT et la CGT-FO, si elles s'unissent n'atteignent que 42,24% et ne sont pas en mesure de contester un accord (min 50% requis).

Pour la première fois de son histoire le groupe Atos a vu l'ensemble de ses branches françaises sur l'ensemble des sites se mobiliser dans une grève et des manifestations. Environ 4000 salariés (la Direction reconnaît 2238 grévistes) ont manifesté partout en France.